中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司2020年春季校園招聘信息

一、公司介紹

中國人壽保險（集團）公司是中央管理的國有大型金融保險企業，前身是成立于1949年的原中國人民保險公司。公司已連續17年入選《财富》雜志“世界500強”，2019年位列第51位，2019年度中國500最具價值品牌第5位，品牌價值高達人民币3539.87億元。

中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司（簡稱“江蘇國壽”）是中國人壽保險（集團）公司核心成員——中國人壽保險股份有限公司在江蘇的分支機構。自1996年産壽險分業經營以來，公司主動融入江蘇經濟社會發展大局，承載初心使命，一路攻堅克難，始終保持着中國人壽系統、江蘇壽險市場“雙領先”地位，在服務“強富美高”新江蘇建設中積極發揮行業龍頭的引領作用。

二、招聘對象

國内（含港澳台地區）普通高校2020年畢業的全日制本科及以上學生，及國外院校本科及以上歸國留學生（2019年1月至2020年6月從境外院校獲得經教育部認證的畢業證書），具體學曆要求詳見招聘官網。

三、招聘崗位

（一）整體校招需求

中國人壽保險股份有限公司江蘇省分公司下轄13家市分公司、92家縣（市、區）支公司、969家營銷服務部、84個客戶服務櫃面，将提供46崗位，招聘136名大學生，工作地點覆蓋全省，崗位涵蓋“展翼計劃”營銷管理人才項目、銷售管理類、信息技術類、醫學類（核保、核賠和健康險類）、業務管理類、客戶服務類、教育培訓類、财務管理類、法律與風險管理類、人力資源與綜合行政類等各類崗位。

（二）“展翼計劃”招聘項目

 “展翼計劃”是中國人壽以培養一批大中城市分公司營銷管理人才為目标的人才項目，2020年，總公司精心挑選了47家重點城市分公司進行“展翼計劃”2020年度校園招聘，其中，江蘇省分公司有8家市分公司。加入“展翼計劃”的員工，将通過參加總公司牽頭組織的兩年培養計劃，參與城區專業化支公司營銷人員管理、市場拓展、營銷支持等管理工作，迅速成長為大中城市分公司營銷管理領軍人才，最終成為中國人壽大中城市振興發展的“中流砥柱”。

四、發展及待遇

（一）職業發展

1.培養機制：設有基地平台培養、星火計劃等各類人才培養項目，通過制式培訓、導師輔導、輪崗鍛煉、基層實踐、人才評價等手段，使員工真正獲得成長與發展。

2.發展機制：提供上下交流、跨條線交流、跨司交流通道，為員工發展提供廣闊平台，幫助員工拓寬視野、豐富履曆、提升技能。

3.職業生涯規劃：設有管理序列、專業技術序列等多條發展通道，通過市場化的選人用人機制、不斷優化的職務職級體系，助力員工實現人生價值。

（二）薪資待遇

1.國企單位正式編制；

2.當地有競争力的薪酬水平；

3.對于基層崗位，可額外享受基層員工津貼；

4.五險一金、企業年金、補充商業保險、帶薪年休假等全面保障。

五、招聘流程

（一）簡曆投遞

投遞時間：2020年3月16日至5月10日

投遞渠道：

1.手機端：“中國人壽招聘”公衆号

2.電腦端：中國人壽集團招聘官網：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

（三）簡曆篩選：2020年3月至5月簡曆篩選。

（四）筆試：2020年4月至5月分批線上筆試，将通過短信、郵件及“中國人壽招聘”公衆号通知。

（五）面試：2020年5月開始分批線上面試。

（六）體檢及錄用簽約：2020年6月開始分批發放錄用通知、簽訂就業協議。

中國人壽誠摯期待你的加入，我們希望和優秀的你一起繼續茁壯成長！

有你有我，未來無限可能。

更多校園招聘資訊，

請訪問中國人壽集團招聘官網：

www.chinalife.com.cn/chinalife/zhaopin

或關注“中國人壽招聘”公衆号。

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