伟德bv教學督導工作辦法

第一章  總  則

    第一條  為充分發揮教學督導在加強教學内涵建設、促進教師職業發展、提升教學管理科學化和規範化水平等方面的重要作用，進一步提升我校督導工作質量和成效，結合學校工作實際，特制定本辦法。

第二章  組織機構

　　第二條  學校教學督導組是對學校教學工作進行監督、檢查、評估、研究、咨詢與指導的專家組織，獨立開展工作，是學校教學質量監控體系的重要組成部分。

　　第三條  教學督導采取校、院兩級管理體制，學校、二級學院分别成立教學督導組。校級教學督導組負責對二級學院教學督導組的工作進行指導。

　　第四條  校級教學督導組由20-30名專家組成，設組長1名、副組長2名，按照學校學科專業布局設文管類、理工類兩個小組。二級學院教學督導組由5

左右專家組成，設組長1名。校級教學督導員可兼任二級學院教學督導員。

第三章  教學督導員聘任

　　第五條  教學督導組由專兼職督導員組成。專職教學督導員從退休教師中選聘，兼職教學督導員從校内在職在崗的優秀教師中選聘。督導員應具備下列條件：

　　（一）政治思想素質好，擁護中國共産黨的領導，熱愛教育事業，具有奉獻精神；

　　（二）品行端正、堅持原則、作風正派、辦事公道，在師生中有一定的威望；

　　（三）熟悉國家有關教育方針、政策、法規和規章，熟悉學校有關教學的規章制度；

　　（四）具有高級專業技術職務，具有豐富的教育教學或管理經驗，具備較好的溝通協調能力，有較高的學術水平和較強工作能力；

　　（五）年齡原則上不超過70歲，身體健康，能較好履行督導工作職責。

　　第六條  校級教學督導員由本人申報，二級單位推薦，專家評審，報校長辦公會審核批準。校級督導組組長由校長提名，校長辦公會批準，副組長由組長提名，校長批準。二級學院教學督導員由二級學院遴選與聘任，并報學校批準。

　　第七條  教學督導員聘期為三學年，合格者可以續聘。在聘期内，教學督導員因特殊情況可提出離任申請。根據工作需要，學校（二級學院）可增、減教學督導員，對不能履行督導工作職責者，學校(二級學院)有權解聘。

第四章  教學督導組工作職責

　　第八條  開展政治理論和業務學習。建立政治學習常态機制，拓展和豐富政治學習載體和形式，做到常學常新，持續提高思想政治素質。認真學習領會上級相關教育教學文件精神，學習掌握學校各項教學文件和教學管理規章制度，不斷提升督導工作的能力和水平。

　　第九條  開展教學工作的意識形态和師德師風督查。加強對教育教學過程中的意識形态和師德師風的督導檢查，引導教師争做有理想信念、有道德情操、有紮實學識、有仁愛之心的“四有”好老師。

　　第十條  開展教學秩序常規檢查工作。不定期對教師出勤、學生出勤、課堂狀态、教師調停課、畢業答辯、考試考場等常規教學秩序進行檢查，保障教學過程規範性。

　　第十一條  開展課堂教學的督導與評價工作。深入課堂教學一線聽課，檢查教學大綱、教學進度表、教材、課件等教學文檔，對教師的課堂教學工作進行評價和指導。加大課堂教學評價的區分度，原則上，評價為優秀等次（90分以上）的不超過20%，評價為中及以下等次（80分以下）的不低于20%。

　　第十二條  開展實踐教學的督導與評價工作。對實驗教學、實習環節、課程設計、畢業設計（論文）等教學環節進行質量檢查。

　　第十三條  開展課程考核文檔規範性檢查與質量評價。對理論教學課程、課程設計、實驗課程考核文檔進行合規性檢查，對理論教學課程試卷進行質量評價。

　　第十四條  開展專題質量評價工作。受學校委托，開展教師職稱晉升聽課、入職教師試講、新教師轉正聽課和專業認證聽課等專題質量評價工作。

　　第十五條  做好專項督導工作。對相關教學評價中發現的優秀教師和教學質量較差的教師持續進行專項督導，樹立典型，轉變落後。

　　第十六條  開展專項調查研究工作。通過組織召開師生座談會等形式，對相關問題進行專門調查和研究，為本科教學政策的出台提供咨詢和建議，為人才培養方案、教學大綱、指導教師、教學評獎、競賽規則等教學文件的制定提供意見建議。

　　第十七條  做好督導信息的反饋和發布工作。教學督導組應将督導工作中發現的問題及時向相關部門和二級學院反饋，相關部門和二級學院應及時向督導組反饋整改落實情況。校級教學督導聽課後應及時與任課教師交流并通過信息系統向教師本人反饋督導意見和建議。校級教學督導組應定期召開督導工作例會，定期形成督導工作報告，報送學校領導和相關部門。每學年向學校報送督導評價排序表，供學校評獎推優、職稱評審、職務晉升、崗位聘任等決策使用。

　　第十八條  受學校或二級學院邀請，列席學校或二級學院的教學工作會議。

　　第十九條  教學督導員開展各項工作時，佩戴督導證，各單位應予尊重和配合，為教學督導員開展工作提供便利。

第五章  教學督導員考核與待遇

　　第二十條  校級教學督導員由學校負責考核，二級學院教學督導員由二級學院負責考核。校級教學督導員每人每學期聽課工作量原則上不低于30個學時并完成學校安排的其他督導工作任務。二級學院教學督導員督導工作量由二級學院根據實際情況制定。

　　第二十一條  學校設立督導專項經費，用于支付校級教學督導員工作補貼和相關業務活動費用。

　　第二十二條  履行工作職責，完成工作任務，每位校級教學督導員每月發放1000元工作津貼，每年按10個月發放。二級學院教學督導員可按聽課數量等督導任務完成情況折算成相應的教學工作量，每聽1節課按1個教學工作量計算。

　　第二十三條  督導業務活動經費主要用于教學督導員的學習培訓和開展正常業務活動所需的支出。

第六章  附  則

　　第二十四條  本辦法自印發之日起執行，原《伟德bv教學督導工作條例》（徐工院教評發[2016]2号）同時廢止。

　　第二十五條  本辦法由高教研究與評估中心負責解釋。

 伟德bv

2019年4月22日

伟德bv院長辦公室                          2019年4月23日印發